何かを成し遂げるのに必要なもの

　偽善行為の一環として，先日，妹と電話で話をした．この妹，京都の短大（芸術系）を出た後，定職に就くでもなく東京でフリーターをしているというヘンなやつ．親父は，半分勘当状態．母は，というとさすがにそこまでには至らず，呆れながらも時々心配しているよう．最近は，実家のほうでも妹の動向が把握できないらしく，ときどき暇をみてはちょっかい出している私が，一番妹の様子を把握しているらしい．
　さて，この妹との会話で出たのが，妹の高校時代の同級生が，私の妹に抱いていた印象というもの．それは，

というものだったらしい．私は，そのとおりだと思うのだが，うちの妹はそれが気に入らないらしい．なぜか？と尋ねてみても，なぜクールなの？と，私に聞き返してくる始末．
　そこで私は，
「だって，おまえって，何かに熱中したことないだろう？」
というと，それについては，肯定する．
「何かに，熱中しているやつを冷めた目で見るだろう？」
というと，それも肯定する．
「だから，クールなんだよ」
ここで妹，半分納得．
　そこで，妹は，こんな話をし始めた．
「だって，飲み会とかで，熱いやつって，暑苦しいじゃん」
・・・どうやら，私の妹は，暑苦しいやつと熱いやつがごっちゃになっているらしい・・・いや，待てよ．とここで，私は考え直した．もしかすると，普通の人からみたら，何かに熱中していること自体が暑苦しいのか？と．

　私は，自分のやっている仕事や，取り組んでいるテーマについて熱心に語る人の話は，聞いていてその思い（情熱）が伝わってくるし，そのときの苦労話（グチじゃないよ）なんかは，自分の糧にもなるんで，非常に好きなんだが．言われてみれば，世間一般の人は，この手の話は嫌いなようだ．とにかく，自分の頭がついていけない話は，「つまらない」の一言で片付いてしまう問題で，それでもなお，話をしようとする人間は「暑苦しいやつ」ということになる．注意しよう（笑）．

　でも，もし私が人を雇う立場だったら，それもエンジニアや，クリエイターなんかを雇う立場だったら，彼女を雇うだろうか？と考えてみた．
　たぶん，私は，若干の質問を交えた後に，どこか冷めた考え，「自分は，自分は．．．」という主張のない彼女の根本的な問題を見つけて，きっと雇わないと思う．
　彼女が，芸術系の学校を出たにも関わらず，そういった仕事に就けない理由はそこにあるような気がする（でも，妹には言っていない，彼女は人に説教されるのが大嫌いだから）．いかんせん，クリエイターと言う人種は，自己主張の塊であり，扱いにくい．自分が一番だと思っている．でも，そんな人種をうまくコントロールしてこそ，最高のものが作り出せる．だから，きっと創造的な仕事してもらう人を選ぶなら，絶対「熱いやつ」を選ぶと思う．

　エンジニアだって，きっとそうだ．自分の考え，「何かしでかしてやろう」という野望のないやつってのは，ホント，普通の仕事をする．業務をこなすと言う感じだ．
　何か，面白い技術はないかな？と触手を伸ばすなんてことは決してしない．自分のいる立場で必要な情報だけを集めて，普通に仕事ができて，給料がもらえればそれで満足．こんな人間がいっぱいいるのが，実は日本の多くの会社なんじゃないかと思う．やっぱり，主張の強いやつ（自分の技術思想を持っているやつ）ってのは扱いにくいものだから．

　これって，やっぱりおかしい．エンジニアはいつから作業者になったんだろう？　そりゃ，入社してすぐだったら，自分の関わっている製品のコンセプトとか，全体ってのが掴めなくて，あんまり主張できないこともあるかもしれない．でも，少しでもおかしいと思ったら主張すべきだろう（あたりまえだけど）．

　だから，私は言いたい．
　世間一般の人が，「暑苦しい」と言ったとしても（たとえ大好きな女の子が言ったとしても），エンジニアは主張を止めてはいけない（自分をエンジニアではなく，タダの会社員だと思っている人はこの限りでない）．そして，マネージャは，そんなやっかいな人種をコントロールできなければならない．

　「エンジニアは情熱を持たなくてはいけない．」　そう，私は，得るものが少ない大学時代に，このことを学んだ．情熱があれば，目標はかなう．必ず，理解してくれる人がいる．

トーマス・エジソンではないが，

だと思う．
これとは逆に，99%の才能と，1%の情熱だけで仕事をやってのける「クール」なやつもいるけど（^^;

．．．かわたのつぶやき

webmaster[at_mark]kawakawa.net（[at_mark]は，“@”に置換してください．）